科顺股份集团副总裁刘杉：以人为本推动高质量发展

2023年11月20日,由科顺股份承办的“科顺杯”2023年顺德区防水工职业技能大赛隆重举办。大赛由科顺股份及科顺职业技能培训学校承办,顺德职业技术学院党委书记李先祥;佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局副局长钟旭辉、人才专技科副科长梁俊杰;顺德区容桂街道总工会常务副主席张望;顺德职业技术学院轻化与材料学院院长陈燕舞;佛山市顺德区中等专业学校副校长马涛等领导出席大赛。

本次大赛由科顺及其旗下科顺职业技能培训学校(下称科顺职校)承办。科顺职校归属于科顺股份集团旗下人力资源中心,是构建高质量人才体系的重要组织。科顺股份集团副总裁/人力资源中心负责人刘杉表示:科顺职校承办本次活动,一方面是公司响应政府号召的举措,另一方面,也是科顺股份彰显中国建筑防水行业地位,展示公司在培训专业技术人才方面的实力,以及推动国内防水工专业技能进步、努力提升防水工职业地位的重要行动。公司期望通过本次比赛,提升防水工种的社会影响力,推动防水工向专业、专精、专长发展,同时通过本次活动,推广科顺职业技能培训学院,让全国各地的防水工参与到科顺职院的培训与发展中。

“'人才之道'是《科顺基本法》中的重要篇章”,刘总表示,基于公司整体战略,人力资源中心在人才战略、组织管理、岗位与部门职责及评估、激励方案设计等方面进行了系统的规划。“我们希望,人力资源管理体系能够为公司经营战略提供支撑和引导,助力公司实现短期与长期目标,并以领先的模式,为公司的长期领先提供信心之源。”

据了解,科顺股份与全球最大的人力资源管理咨询机构美世集团建立了合作,通过引入全球领先的人力资源管理理念和方法,为公司打造系统、有效的管理体系,为企业组织变革、人才梯队建设提供有力支撑。

选育用留,人才之道。“育”是科顺股份构建高质量人才体系的重要方式,也是践行“与长期同行者共创共享”价值观的行动。科顺建立了全面的培训体系,很早既成立了专门的培训部门,发展至今,已成为行业专业度、系统性领先的培训组织,并基于优秀的培训体系、导师资源、丰富的课程系统,顺势成立了科顺职校。

据刘总介绍,科顺职校是广东省建筑防水行业首家民办职业技能培训学校,主要从事防水技能培训服务。目前已获得佛山市人社批准可开展“营销员、防水工、涂料生产工”三个工种的职业技能等级认定资质,对外获得“广东省社会培训评价组织资质”,并成为镶贴工、美缝师培训基地;同时提供校企合作、社会合作、技能大赛、技术支持等服务。学校在全国设有三大教学实训中心,分别位于广东佛山、江苏昆山、重庆长寿,投入建筑总面积超6000平方米,实训中心均设有理论教室、实操场地、材料工具房、学生餐厅等硬件设施。

不仅硬件齐全,刘总表示,于内,科顺职校开发了针对不同职业岗位、不同职级的课程,包括总裁课程、中层管理课程、基层管理课程、专业岗位课程等,并形成了独特、专属的培训方式,针对不同人群不同课程,打造诸如“总裁班”、“深根计划”、“常青藤”、“领航计划”等课程体系,覆盖内部所有员工及优秀经销商,既有延续性,也持续不断创新,更实现企业与相关利益方的共同成长。

于外,作为建筑防水行业头部企业,科顺每年赋能防水技能培训超1000人次,含内部员工、外部经销商、劳务工、合作伙伴等社会技术人才。目前科顺设有“顺德区广东技工防水工技师工作室”、“工匠人才创新工作室”、“佛山市技师工作站”、“广东省示范性职工培训基地”、“国家企业技术中心”,以技术攻关、发明创造、人才培养为工作重点,积极发挥带头引领作用,创新技能人才培养模式。

随着国民经济的发展、建筑建材产业链发展环境变化,高质量发展是未来企业增长的必然选择。人才是高质量发展之本,科顺股份未来将继续坚持以人为本,持续提升人力资源管理与组织创新能力,为科顺股份、中国建筑防水行业的高质量发展助力。